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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 12.寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    12.寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）（2016.04）


    • A、角色扮演


    • B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論


    • C、模擬面談


    • D、經(jīng)歷背景面談法


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    23.占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是（）（2016.04）


    • A、職業(yè)選擇期


    • B、職業(yè)適應(yīng)期


    • C、職業(yè)穩(wěn)定期


    • D、職業(yè)衰退期


    18.企業(yè)流水線上按標(biāo)準(zhǔn)化操作的工人，他們績效指標(biāo)的主要選取方式是（）（2016.04）


    • A、工作投入


    • B、工作產(chǎn)出


    • C、工作流程


    • D、初試技能考核


    28.基于招募渠道的招募效果評價(jià)指標(biāo)包括（）（2016.04）


    • A、引發(fā)的申請的數(shù)量


    • B、引發(fā)的合格申請的數(shù)量


    • C、平均每個(gè)申請的成本


    • D、推薦的候選人被成功錄用的比例


    • E、對新工作滿意的新員工的數(shù)量


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